Vacancy

People & Culture Business Partner

32 - 40 uur
Minimaal 5 jaar ervaring
HBO

Onze organisatie is volop in beweging en daarom zoeken we een ervaren People & Culture Business Partner die meebouwt aan de verdere (internationale) groei, professionalisering en cultuurversterking.

‍

Wat ga je doen?

Als People & Culture Business Partner ben jij de sparringpartner voor het management en de teams op het gebied van mens, groei en cultuur. Je combineert strategisch inzicht met hands-on uitvoering en hebt een sleutelrol in het ondersteunen van directie, leidinggevenden én medewerkers. Je werkt aan strategische en operationele thema’s, met voor de komende jaren een duidelijke focus op:

  • Internationale groei: Je ondersteunt onze uitbreiding naar nieuwe markten (zoals de VS en andere regio’s) en zorgt voor een consistente People & Culture-aanpak wereldwijd.
  • Learning & Development: Je ontwikkelt en implementeert programma’s die onze medewerkers helpen om te groeien – in hun vak, in leiderschap en als persoon.
  • Cultuurbewaking: Je bewaakt en versterkt onze bedrijfscultuur, waarin respect, gelijkwaardigheid, ownership en deskundigheid centraal staan, ook naarmate we internationaal uitbreiden.

‍

Jouw verantwoordelijkheden

  • Fungeren als trusted advisor voor management en teamleads op alle P&C-gerelateerde thema’s.
  • Ondersteunen bij performance management, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling.
  • Casemanagement bij langdurig verzuim
  • Initiëren & organiseren van cultuurversterkende activiteiten.
  • Begeleiden van werving- en selectieprocessen incl. het voeren van sollicitatiegesprekken samen met de hiring manager.
  • Opzetten en begeleiden van Learning & Development-initiatieven (bijv. onboarding, leiderschapsontwikkeling, kennisdeling).
  • Initiëren en uitvoeren van (internationale) People & Culture projecten op veel verschillende thema’s. Denk aan nieuwe arbeidsvoorwaarden, een salarisgebouw, (veranderende) arbeidswetgeving, uitvoeren PMO, werkplekinrichting….etc.
  • Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van People & Culture beleid
  • Verantwoordelijk voor een correcte personeelsadministratie, hierbij word je ondersteund door een collega op de salarisadministratie.
  • Functioneel beheer AFAS

‍

Wat jij meebrengt

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde
  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een internationale omgeving.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op alle niveaus te schakelen.
  • Een proactieve, zelfstandige en verbindende persoonlijkheid.
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
  • Kennis van AFAS is een pré

Our Mission

At Mprise, we are driven by progress. Our Sharp Minds bring refreshment with inspiring, bold solutions to every organization. This is how we help you work effectively, efficiently and more happily with Microsoft software. Together, we are on a journey to continuous professionalization and growth.
Learn more about us

Sounds like a job to you?

Send your resume to: careers@mprise.nl

Step 1

Take the step

Please send your resume to careers@mprise.nl. We will respond within five business days!

Step 2

Nice to meet you

In an initial meeting with the team manager, you get a good idea of the job and of Mprise. And we love you!

Step 3

Meet a colleague

Question your new colleagues and discover all the ins and outs of Mprise and the work!

Step 4

Tell us more

After an online assessment, we will discuss your match with the position in a personal conversation. What characterizes you, and what are your abilities, competences and motives?

Step 5

It's a match

Anyone excited? Time to coordinate the terms of employment. In the customized offer and the Workwise, you can read everything that Mprise has to offer.

Step 6

Ready for launch

Yes, we're out! Sign your contract digitally and start counting down. We can't wait!